Minden, amit a munka- és tűzvédelmi kötelezettségekről tudni kell. A MOSZI előreláthatólag a tavaszi hónapokban munka- és tűzvédelmi tanfolyamot szervez, melyre szeretettel várjuk a tag és nem tag vállalkozókat. A tanfolyam részleteiről a későbbiekben adunk konkrét tájékoztatást.
Jelentkezni már most lehet az alábbi elérhetőségeken:
Kresznerits Szilvia MOSZI iskolatitkár
Telefon: 06-1-321-28-03
Fax: 06-1-321-23-99
E-mail:
Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse.
|
MUNKÁLTATÓK MUNKA- ÉS TŰZVÉDELMI KÖTELEZETTSÉGEI
|
|
Jogszabályi hivatkozás
|
Jogszabály értelmezése
|
|
Hatósági bírságok 2012. január elsejétől
|
259/2011. (XII. 7.) Korm. rendelete a tűzvédelmi hatósági feladatokat ellátó szervezetekről, a tűzvédelmi bírságról és a tűzvédelemmel foglalkozók kötelező élet- és balesetbiztosításáról
|
Tűzvédelmi oktatás hiánya 100e Forint / munkavállaló
Tűzoltó készülék ellenőrzés
elmulasztása 30e Forint / készülék
Tűzoltó készülék hiánya 50e Forint / készülék
Tűzvédelmi szabályzat
hiánya 60e - 250e Forint
Tűzjelző központ
ellenőrzésének hiánya
500 m2 felett 400e - 2.000e Forint / rendszer
|
|
273/2011. (XII. 20.) Korm. Rendelet a munkavédelmi bírság mértékére és kiszabására vonatkozó részletes szabályokról
|
Veszélyeztetettség (alaptétel) 50.000 Forint / munkavállaló
Mvt. 82. § b(2) alapján a munkavállaló életét, testi épségét vagy egészségét súlyosan veszélyezteti különösen
- Munkavédelmi üzembe helyezés elmulasztása és az időszakos biztonsági felülvizsgálat elmulasztása, a soron kívüli ellenőrzés elmulasztása;
- A kockázatértékelés elmulasztása (a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter rendelete szerinti legmagasabb veszélyességi osztályba tartozó munkáltató esetében, valamint az egyes veszélyforrások hatásának kitett munkavállalók védelméről szóló külön jogszabályokban előírt esetekben, amely megvalósul különösen a kockázatértékelés keretében szükséges expozícióbecslés/-mérés hiányában)
- A szükséges biztonsági berendezések, egyéni védőeszközök működésképtelensége, illetve hiánya;
- A munkavégzés összehangolási kötelezettségének elmulasztása;
- A veszélyes munkahelyen, vagy munkaeszközzel, vagy technológiai folyamatban végzett munka esetére előírt munkaköri alkalmassági vizsgálatok, biológiai monitorozás elmulasztása;
- Foglalkoztatási tilalom megszegése;
- A megengedett értéket meghaladó expozícióban történő foglalkoztatás; továbbá
- A rákkeltő expozícióval járó tevékenység esetére a külön jogszabály által előírt mérések elmulasztása.
A jogszabályban részletezett szorzótényezők befolyásolhatják. Így a büntetésnél több százezer forintos tétel keletkezhet.
|
|
Munkáltatói feladat
|
Jogszabályi hivatkozás
|
Feladat leírása
|
|
Tűz- és munkavédelmi oktatások megtartása
|
1993. évi XCIII tv a Munkavédelemről 1996. évi XXXI tv.
A tűz elleni védekezésről
|
Évente legalább egy alkalommal, tűz- és munkavédelmi oktatás megtartása a munkavállalók részére, illetve az új belépők munkába állása előtt.
|
|
Tűzvédelmi szabályzat készítése
|
1996. évi XXXI tv.
A tűz elleni védekezésről
|
Ha a munkáltatók munkavégzésben részt vevő családtagokkal együtt ötnél több munkavállalót foglalkoztatnak, vagy ha ötvennél több személy befogadására alkalmas létesítményt működtetnek, illetve a fokozottan tűz- és robbanásveszélyes („A-B”) besorolás esetén és kereskedelmi szálláshelyeken tűzvédelmi szabályzatot kell készíteniük.
|
|
Tűzriadó terv készítése
|
30/1996 (XII. 6.) BM rendelet a tűzvédelmi szabályzat készítéséről
|
A Szabályzat mellékleteként Tűzriadó Tervet kell készíteni:
- az „A”-„C” tűzveszélyességi osztályba tartozó létesítményekre;
- a művelődési, oktatási, kulturális, sport, egészségügyi és szociális építményrészre, építményre, létesítményekre;
- azokra a létesítményekre, amelyekben egy tűzszakaszon belül több, mint 300 fő tartózkodhat;
- kereskedelmi szálláshelyre;
- az olyan időszakos vagy állandó jelleggel üzemelő zenés szórakozóhelyekre, ahol egy időben 50 főnél több személy tartózkodhat.
|
|
Befogadóképesség meghatározása
|
30/1996. (XII. 6.) BM rendelet a tűzvédelmi szabályzat készítéséről
|
(többek közt)
A tevékenység helyszínét képező és 50 főnél nagyobb befogadóképességű helyiséget tartalmazó önálló rendeltetési egység vagy önálló rendeltetési egységen belüli, helyiségcsoport (építményrész) esetében a - kiürítési számítással vagy azzal egyenértékű módon igazolt - megengedett maximális befogadóképességet.
|
|
Tűzoltó készülékek folyamatos ellenőrzése
|
1996. XXXI évi tv.
A tűz elleni védekezésről
28/2011 (IX. 6.) BM rendelet az Országos Tűzvédelmi Szabályzat kiadásáról
|
Kézi oltókészülékek éves felülvizsgálata, 5. és 15. évben középkarbantartás, 10. évben teljes karbantartás.
|
|
Beépített tűzvédelmi rendszerek ellenőrzése
|
28/2011 (IX. 6.) BM rendelet az Országos Tűzvédelmi Szabályzat kiadásáról
|
Fali tűzcsapok, tömlők, csatlakozók, tűz jelző és oltó rendszerek, valamint hő- és füstelvezető rendszerek félévenkénti ellenőrzése és felülvizsgálata
|
|
Kockázatértékelés elkészítése
|
1993. évi XCIII tv.
A Munkavédelemről
|
A munkáltatónak a tevékenység megkezdése előtt el kell végeztetnie a kockázatértékelést, illetve legalább 3 évenként új kockázatértékelést kell készíteni.
A kockázatértékelést jelentős változás (technológia, alkalmazott eszközök, jogszabályok, stb.) esetén újból el kell végezni.
|
|
Munkáltatói feladat
|
Jogszabályi hivatkozás
|
Feladat leírása
|
|
Egyéni védőeszközök meghatározása
|
1993 évi XCIII tv.
a Munkavédelemről
|
Az egyéni védőeszköz juttatásának belső rendjét a munkáltatónak írásban kell meghatároznia. E feladat ellátása munkabiztonsági és munka-egészségügyi szaktevékenységnek minősül.
|
|
Munkavédelmi szakember foglalkoztatása (munkavédelmi szolgáltatás igénybevétele)
|
1993. évi XCIII tv.
a Munkavédelemről
5/1993 (XII. 26.) MüM rendelet a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról
|
A munkáltató az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés munkáltatói feladatainak teljesítése érdekében a veszélyességi osztályához, munkavállalói létszámához igazodóan elegendő, de legalább az 5/1993 (XII. 26.) MüM rendeletben megjelölt időtartamra és szakképesítési feltételekkel köteles munkavállalót kijelölni vagy foglalkoztatni.
|
|
Elsősegély felszerelés
|
1993. évi XCIII tv.
a Munkavédelemről
|
A munkáltatói létszám függvényében megfelelő minőségű és mennyiségű elsősegély felszerelés készenlétben tartása.
|
|
Munkabiztonsági jelzések feltűntetése
|
1993. évi XCIII tv
a Munkavédelemről
3/2002 (II.8.) SzCsM-EüM együttes rendelet
a munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjéről
|
Az olyan munkahelyen, ahol a veszély jellege indokolja, a munkavállalók és a munkavégzés hatókörében tartózkodók védelme érdekében biztonsági és egészségvédelmi jelzéseket kell alkalmazni.
|
|
Tűzvédelmi szakvizsga megléte
|
45/2011 (XII. 7.) BM rendelete a tűzvédelmi szakvizsgára kötelezett foglalkozási ágakról, munkakörökről, a tűzvédelmi szakvizsgával összefüggő oktatásszervezésről és a tűzvédelmi szakvizsga részletes szabályairól
|
Tűzveszélyes tevékenységben foglalkoztatott munkavállalók alkalmazása esetén (pl.: nyílt lánggal és egyéb építőipari munkát végzők esetében, „A”-„B” tűzveszélyességű anyagokkal foglalkozók, stb.).
|
Készítette: Raduc Mix Kft
A Raduc Mix Kft., valamint dolgozói rendelkeznek a szükséges végzettségekkel a fenti táblázatban szereplő feladatok elvégzésre.
A Raduc Mix Kft. tűzoltó készülék javító műhelyt üzemeltet, mely ISO 9001 tanúsítással rendelkezik. A Kft. tűzvédelmi szakvizsgaközpontként üzemel, ily módon alkalmas tűzvédelmi szakvizsgák lebonyolítására.
Kedvezőbb lett a vállalati képzések támogatása. Nem feltétel a nyertes GOP-pályázat, illetve a konstrukció immáron minden vállalati méretben elérhető. A pályázat feltételeit az alábbi összefoglaló tartalmazza.
Bővebben...
Március elsejétől kedvezőbben alakulhat a foglalkoztatási nehézségekkel küzdő hazai vállalkozások élete. Elérhetővé válik ugyanis egy, a szakképzési hozzájárulás alternatívájának is tekinthető, bértámogatással kiegészülő uniós pályázati forrás, amelyet ezúttal a mikro-, kis- és középvállalkozások mellett már a nagyvállalatok is igénybe vehetnek. A gazdaságilag nehéz helyzetbe került, létszámcsökkentéssel tervező cégek számára most egy 21 milliárd forintos keretösszeg áll rendelkezésre, amely nem csupán a saját munkaerő képzését, de annak munkabérét is finanszírozhatja.
Bővebben...
Recessziós környezetben is a hitel adhat lendületet a vállalkozásoknak
Ismét elérhető a mikro- és kisvállalkozásoknak szóló Széchenyi 50 hitelprogram
Bővebben...
|
|